跨研会宗旨

职能与责任

主要领导简介

组织机构
 

   首页 最新动态 中外跨国公司CEO圆桌会议

 

荷兰浩达律师事务所CEO Jan Holtuis

 

 

    女士们、先生们,大家早上好!

    我非常高兴中国国际跨国公司研究会邀请我来对中国公司在欧盟进行投资来说几句话,那么我将有几个幻灯片,有没有人能够很快帮一帮我,把幻灯片放出来。

    正如我们今天早上所讨论过的,尽管中国现在经济增长非常快,中国公司现在在国外进行并购,现在还没有同中国经济发展规模相适应,很明显这里面有很多问题,必须有资源、必须有技术、必须有国外的这些市场的准入,必须要有名牌、必须要同国际标准更为一致,这些都是中国公司面临的问题。

    我想对于中国公司来说,如何在国外市场进行操作,他们也面临着信息方面的缺失,我会谈一谈这个问题。第二个,欧洲控股的结构、股份的结构,这些结构有长期的战略也有短期的战略,良好公司的治理好处,以及对于在欧洲市场进行上市,会带来什么样的优势。

    首先我谈一谈,很多中国的公司现在都是选择去美国,他们认为美国是一个更容易更接受的市场,因为美国只说一个语言,而只有一个文化。跟我国相比,会发现欧洲有不同的国家,说不同的语言,有不同的文化,至少造成这样的印象,这个市场比美国市场更难进入。但是你知道欧洲成员国之间有一个特殊的合作方式,这种合作方式就是因为欧洲过去面临的困难。欧洲20世纪经历了非常痛苦的战争,这些战争都是国家之间的战争。这些战争都导致了一个结果,就是任何一个国家都不能统治别的国家,如果他们有这样的野心的话,就会导致战争。形象的说一下,如果你不能战胜对方,那你必须和对方合作。欧洲国家也意识到,如果对全世界影响的话,必须联合起来,必须在经济上合作。所以看起来欧洲是一个非常多元化的市场,实际上欧洲建立起来以后,会有一套的规则,使得市场更为统一,使货物、服务都能自由的流通。一旦进入成员国的市场,那你就很快可以在不受边界影响下,在欧洲其他国家自由使你的货物进行流通。另外欧洲的这些上市的系统,也是一样的。你可以从四个上市市场选择,一旦进入其中一个市场上市,你就可以在所有市场上进行交易。这就是我想说的,有关欧洲法律方面的问题。

    大家可能也愿意对于欧盟的这些付款方式的一些行为,那么不同的国家也不一样。这是不同的表有不同的颜色,在欧洲的北部国家要比南部国家低的多。这也就意味者,这可能是个文化问题。这意味着北欧的国家更为严谨,他们付款行为可能更好。我只是跟大家简单介绍一下,我并不是说南欧这些国家,可能他们的付款行为不良。我只是想给大家简单介绍一下,不同的文化产生不同的付款行为。

    下面谈一谈并购、收购,一旦你临时的进入欧洲的市场,由中国的一个母公司进行投资的话,直接购买欧洲一个子公司,或者进行联合方面的生产的话,那就是短期的。那么如果你是要进行长期的合作的话,那你可能建立的结构就有所不同。从长期来看,这方面花费会更低一些。同时给你长期的眼光让你扩大业务,并且为中国母公司获得利润,而且这方面的利润不用交税。

    帮助大家更为了解,欧洲一些规则是适用所有成员国。如果你在一个成员国有控股公司,在另一个成员国有子公司的话,如果你把这方面利润进行回汇的话,税收只收一次。我们所在的公司是一个小的公司,我们不管在美国还是在中国,投资规模还是非常大的,为什么荷兰有那么大的跨国公司,不仅仅有中国公司,而由美国的公司,他们都把荷兰作为控股公司所在地,这主要是为了对他们全球战略进行重组,并且在税率方面获得一些好处。现在我看到有一些大的跨国公司可能是临时进入欧洲市场,进行直接的投资。我的建议不要这样做,我的建议创建合资的公司,可以跟按卢森堡或者任何的公司进行合资的公司。这里是一个通常的欧盟控股公司的结构,如果大家想要这些幻灯片的话,大家可以问组委会要,我通过电子邮件发给组委会。大家可以发现这样的结构,只要控股公司只要在欧盟内部,就不会对其进行征税。如果把控股公司利润回给中国的话,汇率通常是10%我。因为中国很多欧盟国家是有这方面税率协议的,如果在荷兰的话,这个税率是不收税的。

    我们谈一谈荷兰良好公司治理的结构,这是另外的问题,大家可能会感兴趣。公司的治理结构对于投资人来是非常严格的,管理和公司结构方面也是相对比较完善的。我给大家提几点,使大家对于好的公司治理结构,包括什么样的因素有一些初步的概念。首先我们有个管理委员会,我们所建立是监管委员会,或者叫监事会。管理委员会要向监事会负责,同时它也向监管委员会汇报他们的工作。管理委员会首长负责人和公司的负责人两者之间不应该有冲突,如果有冲突的话,那就会向监管委员会汇报,监管委员会就会整个公司管理委员会进行独立的监督。监管委员会下面有三个委员会,审计委员会、薪酬委员会、任免委员会。这些委员会都是监督、执行委员会新成员薪金任免方面的情况。公司的利益、管理层的利益之间不应该有冲突。为了实现这个目的,监管委员会它所制定薪金规则的时候,不完全是根据公司管理委员会表现进行的。等于说监管委员会所制定薪酬规则相对来说比较固定的,最后一旦公司上市之后,有关公司所有前期的信息都会被的立即披露,我的侄子前不久把他的公司在欧洲上市了,他甚至披露他的邻居和朋友的名字,要把这些名字向委员会汇报,这样委员会就可以监督,或审查是有一些敏感的信息,或者按是内部关联的交易,这是一个非常复杂的程序。这也可以看到这也是荷兰和欧洲文化一个部分。

    简单谈一谈在欧洲上市的好处、优势。大家可以知道,目前为止还没有中国公司在欧洲证券交易所上市。这些中国公司如果再欧洲上市的话将会得到公众关注,可以使欧洲公民更加关注中国的这些公司,对于银行业来说,他们也能够得到很多的好处。对于中国公司来说如果要上市的话,很重要的几点你必须对于欧洲上市之后必须有非常好、非常明确的战略。如果你想通过在欧洲上市来扩大中国的业务,那可能你的目标还不是很清楚;如果想扩大欧洲业务的话,你的目标可能更明确一些,特别是你想通过股权进行并购的话。刚才侯先生也提到了,这是一个非常重要的一步。对我来说在欧洲上市这些中国公司,首先基于他们中国内部的管理层人员,我想但是如果对于中国公司来说,如果在欧洲进行很好的业务,至少管理层要有50%的欧洲当地的人,特别是要进行上市的话,必须对财务报告进行改进。

    最后,是有关中国审批的过程。中国的审批程序对于中国公司来说,可能是最难的。除了上市一些规则之外,不管在欧洲和还是在美国。除了上市规则以外,可能审批过程是比较复杂、比较难的过程。

    再次欢迎大家想来到欧洲上市,也祝大家在发展你们业务进行全球化战略过程中一切顺利!

中国国际跨国公司研究会 新闻中心

 

http://www.ciimc.com                                        http://ciimc.mofcom.gov.cn/index.shtml

常年法律顾问:北京市惠诚律师事务所  主任律师 范世汶  副主任律师 郑国臣

版权所有:中国国际跨国公司研究会              地址:中国北京市朝阳区东三环南路19号联合国际大厦6层

网站管理:跨研会网络部                        邮编:100021

电子邮箱:info@wedd.org                       电话:+86 10-87665186  传真:+86 10-87665880/87665881

首页 跨研会简介 领导成员 章 程 入会细则 联系我们